Добрый день. Светлана!сфера продаж-это не не офис-менеджеры и не только продавцы-консультанты. для начала неплохо было бы определиться со сферой. Оптовая или розничная торговля, предмет продаж:товары или услуги?можно устроиться асистентом-менеджера без опыта работы. Требования на начальном уровне могут ограничиться. грамотностью, обучаемостью. коммуникабельностью.Хорошо бы иметь в"заначке" смекалку (острый ум), гибкость мышления. Могут помещать амбициозность, стереотипность, отсутсвие активной жизненной позици.

 

Доброе время суток! В страховых агентствах распространена схема работы по "агентскому договору". Поясните пож влияет это как-то на трудовой стаж и на пенсию? Записей в трудовике-то нет и трудовой договор так же не заключается.
Автор вопроса: Туев Валерий | 2007-11-23 18:31:30.0 отвечает: Лилия Халапова , Лидер, Международный Кадровый Центр

Добрый день, Валерий!Если у вас нет записи в трудовой и нет копии трудового договора на руках, то подтверлить свой трудовой стаж, Вам , к сожалению, не удастся. Что касается пенсии: если бухгалтерия начисляет Вам зарплату, производит отчисления в фонды и вы ежемесячно расписываетесь в ведомости, где есть три графы" начислено, удержано 13% налог, к выплате...", то на пенсию это никак не повлияет. т.к. организация предоставляет сведения в пенсионный фонд, который все фиксирует незаисимо от формы трудоустройства.

Здравствуйте. Я работаю кредитным агентом в Банке "Русский Стандарт", занимаюсь оформлением потребительских кредитов в торговых точках-партнёрах банка. Платят очень мало, работы как таковой почти нет (1-2 кредита за день) и я работаю вего 4 месяца. Соответственно у меня такой вопрос : имеет ли мне смысл оставаться на этой работе для того чтобы набрать более существенный стаж или можно уходить с этой работы не рискуя испортить своё резюме. Высшее экономическое у меня есь
Автор вопроса: Мулукаев Алан | 2007-11-21 21:58:42.0 отвечает: Лилия Халапова , Лидер, Международный Кадровый Центр

Добрый день, Алан. Однозначно ответить сложно.Много открытых вопросов. Первое ли это место работы (сразу после института)или был какой-либо опыт до этого?Если нарабатывать стаж, то нужно прогнозировать, куда с ним потом идти? Если начинать осваивать профессию по специальности (экономистом), то можно пожертвоватьэтими 4-мя месяцами, ели они не дали вам возможность приобрести профессиональные навыки для дальнешего продвижения в этом банке. Поиски смысла-это сугубо индивидуально. Вам самому надо решать и оценивать.Что для вас имеет смысл? Чего вы ждете от работы? Самореализации, карьерного роста,высокой з/п, стабильности и т.д.?Ни один формальный ответ в такой ситуации не будет для вас побуждением к дествию, пока вы сами не расставите свои приоритеты. Удачи в работе над собой.

 

Добрый день, Ольга. Трудно что-либо обсуждать без резюме, но в общем могу посоветовать:добавьте графу достижения после описания функционала на всех местах работы. Пропишите подробно профессиональные навыки и личностные качества, необходимые для руководителя (если. конечно, таковые имеются).
Вы "чувствуете в себе способности в организации продаж"-это надо подтвердить в резюме (напр. аналитикой по отделам. где работали, указать объемы, периоды) из совмещенного прежнего функционала выделить те моменты, где вы самостоятельно решали поставленные задачи и т.д. Когда возраст 24, пол женский - нужна конкретика в цифровом выражении. Постарайтесь в этом направлении. Что касается личностного: здесь надо быть на грани-здоровая амбициозность, нацеленность на результат, активная позиция и спокойня уверенность в том, что вам это доступно (позиция рководителя)